- Высшее образование / профильное образование приветствуется;
- Опыт работы по подбору персонала от 3-х лет, опыт в строительной компании обязателен!
- Уверенный пользователь MS Office, Google docs, как плюс;
- Желание расти в сфере рекрутинга и HR;
- Поддерживать и развивать ценности и стандарты компании;
- Развивать HR-отдел, найм и контроль показателей сотрудников.
Коммуникация: мессенджеры, почта, звонки