- Поиск и подбор специалистов, включая высшие руководящие должности;
- Прямой поиск кандидатов на различных ресурсах(hh.ru, avito, restojob, telergram-каналы, Facebook, VK, Instagram), а также работа с откликами;
- Поиск новых площадок для размещения вакансий;
- Ведение базы кандидатов;
- Изменение существующих процедур найма или разработка новых процедур, необходимых для расширения воронки;
- Рассмотрение и выбор подходящих рабочих площадок для конкретной аудитории;
- адаптация персонала;
- участие в обучении, оценке и развитии персонала;
- мониторинг рынка труда;
- ведение отчетности по персоналу;
- разработка и согласование должностных инструкций на все должности компании;
- Формирование резерва кандидатов